Présentation des indicateurs sociaux clés de l’entreprise
- Effectifs (Turnover / absentéisme…)
- Rémunération (Niveaux de salaires / primes…)
- Fréquence des AT et impact sur l’entreprise (Typologie / Comparaison indicateurs du secteur / Détection des points d’alertes)
Accompagnement et réflexion sur les leviers d’amélioration et d’optimisation
Analyse de l'effectif
Prévention des passages de seuils
Quelles sont vos nouvelles obligations RH et cotisations Paies
Exemples :
- Organisation des élections CSE (+11 salariés)
- L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (+20 salariés)
Sensibilisation, conseils et accompagnement pour les exonérations.
Pénibilité
Rappel du contexte et des obligations légales
Sensibilisation et accompagnement pour évaluer les facteurs de pénibilité
Réflexion pour diminuer l’exposition aux risques au sein de l’entreprise
Suivi des formations
Présentation des différents dispositifs de formation
Réflexion sur les leviers d’amélioration de la gestion des formations dans votre entreprise
Accompagnement sur la mise en place d’un plan de formation
Entretien annuel et professionnel
Rappel du contexte et des obligations légales
Bilan et observation des pratiques en entreprises
Proposition de trames d’entretiens
OPTION : Petit déjeuner de sensibilisation de vos Managers !
Notre expert apporte le petit déjeuner dans votre entreprise et intervient durant 1 à 2 h pour sensibiliser vos manager à la réalisation et l’optimisation des entretiens.
